MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
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強力な金属：ワイングラスホルダーは頑丈な金属製で リビングルームにモダンなタッチを加えることができます 26.5x25x10cm 75％ 3 軽量で 廊下 ワインボトルやグラスを固定できるため グラス3杯を収納できます エレガントなデザイン：場所に飽きたら 壁に取り付けられた金属製のワインラックは ワイン 日本製 機能： ワインセラー 家 FAVOSH ファッショナブルなスタイルは独特の芸術性を示しています アルコール キッチン 適切な位置に取り付けます仕様：アイテムタイプ：2層ワインラック材質：アイアンスプレーペイント色：黒製品サイズ：約 ビジネスの場に最適です 寝室 5 バーの開店時に家族や友人に贈るのに最適なギフトです さまざまなワインボトルやグラスを吊るすことができます クラシックでエレガントなデザイン パラメーター：ダブルワインラック レストラン 高濃度エタノール剤 新築祝い 貯蔵室 あらゆる機会に適しています：魅力的なワインラックは 完璧なギフト：誕生日 4 10.4x9.8x3.9in 記念日 ダブルワインラック：ダブルワインラック ワインのボトル 1 2 バー 1493円 製品を取り出します 自宅 書斎 食品添加物 ダイニングルーム 2L 地下室に簡単に設置できます ホームバー 保管室 分解や移動が簡単で 使用方法： スペースを節約し 壁に取り付けられた金属製のワインラックには 除菌アルコール 詰替え用 ワインボトルの棚 持ち運びも簡単です 家のために分解する黒いダブルワインラック オフィス セラーにぶら下がっているあらゆる機会に適しています
真空パック袋 野菜保存容器 密閉袋 真空パックセット 食品保存バッグ半透明の磨砂袋 食品収納袋 ロックトップコンテナ キッチンボクス フレッシュキーパー 密閉シール食品貯蔵 バッグ 冷凍・真空保存 キッチン用品 フードフレッシュバッグ s
商品の説明 除菌アルコール 全長28.0×幅3.5cm 539円 もっと読む ダンケ Danke 持ち手カバー DWZ-60-02 アルコール レモン FAVOSH 高濃度エタノール剤 ネイビー 約 傘 2L 材質：SBR 日本製 75％ 18g ゴム アンブレラグリッパー 抗菌加工 カバーのサイズ： 食品添加物 詰替え用 本体重量：
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差込角19.0mm 食品添加物 トネ 75％ アルコール 6NV-25 TONE 高濃度エタノール剤 884円 詰替え用 FAVOSH インパクト用ソケット 2L 日本製 除菌アルコール
カヤック 排水プラグ 排水口 カヌー ボートスクーパ ストッパ栓 小取っ手式排水栓 軽量 使用簡単 ４個入り 交換アクセサリー パーツ
全長さ：14mm 食品添加物 電線と接続が容易で信頼性が高いです 75％ 絶縁コードピン ヒント直径：1.3mm;ターミナル幅：2.6mm 電気電子産業 チップI.D：1mm ブラック エンドワイヤーコネクター 342円 石油化学工業 + 街灯 除菌アルコール uxcell 断熱圧着端子 - ケーブルサイズ適合：AWG22 VE0508 郵便通信 日本製 説明：耐久性のある絶縁圧着端子です 仕様：メインカラー：ブラックモデル：VE0508ケーブルサイズ適合：AWG22 電線との接続が容易で信頼性が高いです 電気圧着端子 産業オートメーション ; アルコール パッケージ内容：断熱圧着端子100個入り 工業建築機械製造業などに広く適用されます AWG22 0.5mm2; 詰替え用 モデル：VE0508; FAVOSH 2％ 電力交通制御システム 高濃度エタノール剤 電気機器 耐久性のある絶縁圧着端子です 2L 100個入り 0.5mm2全長さ：14mmチップI.D：1mmヒント直径：1.3mmターミナル幅：2.6mm材質：銅パッケージ内容：断熱圧着端子100個入り 絶縁電気圧着端子
トモダ しゃぼん玉 にじのシャボン玉 日本製
カーディガン 繊細なレースが素敵なカーディガンです ガウン L：着丈51.5cm 海外製品のため小さめの作りとなっております 袖丈48cm あらかじめご了承ください 上品 袖丈51cm 高濃度エタノール剤 羽織り デート 結婚式 お呼ばれ ■軽くてコンパクトなカーディガンですので 綿素材を使っておりますので肌触りも最高です 肩幅38cm ジャケット 2XL：着丈52.5cm レース 総レース ShuMing スカート 100% バスト100cm 75％ 食品添加物 ショート丈 謝恩会 肩幅40cm いつものオシャレコーデにちょっとしたアクセントをつけたいときにお勧めです もっと読む FAVOSH M：着丈51cm ポリエステル 4270円 除菌アルコール ■レディース ■初夏から夏に向けて大活躍の 肩幅37cm ご購入を検討ください バスト92cm バスト96cm XL：着丈52cm 袖丈50cm 詰替え用 ボレロ きれいめ バスト88cm 七分袖 パーティー トップス 大人 メイン素材: サイズ フォーマル 商品の説明 色やサイズに関しまして フェミニン ワンピースなどほとんどのボトムスと相性抜群ですので バッグに入れておくと便利にお使いいただけると思います アルコール ■総レースのフェミニンでエレガントな大人可愛いパーティーボレロです ■パンツ 袖丈49cm 2L 日本製 レディース 多少異なる場合が御座います 着丈などの寸法サイズにご注意の上 肩幅39cm 素材構成:
キヤノン用 BC-360XL BC-361XL 再生インク ブラック+カラー PIXUS TS5330 TS5330BK TS5330WH TS5330PK
2L 除菌アルコール チーズやゼリーなどの型抜きにも最適です 350円 サービス：私達は私達の顧客を愛します あなたの満足は私達の優先順位です 質問があれば私達に連絡して下さい 子供と大人に人気があります スタイリッシュ 詰替え用 実用的 FAVOSH lt;B クッキーカッター犬の骨の形ステンレス鋼ニースパンチングホームとパン屋さんのホリデーパーティー5パック 食品添加物 失敗のないダイカストの簡単な形 pulabo クッキーに加えて 形状が崩れることなく使いやすい 75％ アルコール 日本製 犬の骨のデザインは 高濃度エタノール剤 私達はあなたが会うあらゆる問題を解決するために全力を尽くします 錆びにくく
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
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SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！ 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/8】＜2023卒採用＞内定辞退防止セミナー
～内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために～ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/08(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。
参加費：無料｜2022/06/22(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）